»Zato je pomembno sistematično izgrajevanje organizacijske kulture ter izboljševanje organizacijske klime in energije.«
»Samo s spremembo kulture bodo mogoči pozitivni trendi.«
»Varnost in zdravje pri delu mora veljati za temeljno vrednoto podjetja, vključeno v vsak vidik poslovanja podjetja.«
Kliknite povezavo za prikaz izjav v želenem obdobju